Medarbejdere inden for løn og økonomi

Du bestemmer selv hvor meget du vil
Jeg har været ansat siden 2004 hvor jeg startede som økonomikonsulent og har med tiden arbejdet mig op til teamleder. Visma er en stor virksomhed med mange udviklingsmuligheder og du bestemmer selv hvor meget du vil og hvornår. Der er stort fokus på videreuddannelse - personlig og faglig udvikling.

Jobbet er både spændende, udviklende og udfordrende. Mine primære arbejdsopgaver består af daglig kundekontakt, disponering og planlægning af opgaver/ressourcer samt kontrol af udført arbejde. 

Løfter i fælles flok
Arbejdspladsen er en god blanding af unge og mere erfarne medarbejdere, der sammen skaber en rigtig god stemning på kontoret. Der er et godt sammenhold, hvor alle er fælles om at løse opgaverne. Jobbet i Visma giver mig stor frihed, fleksibilitet og rigtig dejlige kollegaer, som jeg kan sparre med arbejdsmæssigt, men også tale privat med. Her er der plads til alle, der godt kan lide at arbejde under, til tider, hektiske forhold. Vi gør meget ud af at tingene skal klares i god tid, men også med den gode kvalitet, der er kendetegnet for Visma.

Daglige udfordringer
Jeg startede i Visma som elev og arbejder i dag som konsulent, en stilling jeg er rigtig glad for og det giver mig en hverdag med faglige såvel som personlige udfordringer. Jeg bliver dagligt udfordret og jeg er lige fra min tid som elev, blevet bakket op i min videreudvikling og der er plads til mig som person og til mine behov.

I Visma har vi det kollegialt super godt. Samtidigt er arbejdet er interessant, udfordrende og udviklende, det gør jobbet til det bedste jeg kan ønske mig.

Kollegial støtte
Kollegialt støtter vi altid hinanden og giver en hjælpende hånd, når der er brug for det. Jeg synes, at vi er gode til at tage over for hinanden og til at være opmærksomme på, om der skulle være en kollega, der har brug for hjælp. 

Engagement giver dig indflydelse
Hos Visma er fagligheden i fokus og hvis du engagerer dig, så bliver der også lyttet til dig. Udover den daglige drift af vores kunders HR-opgaver, har mit team også ansvaret for at udvikle Vismas HR-forretning, og alle er involverede i produktudvikling, prissætning og planlægning.

Ansvar, samarbejde og succesoplevelser
Som konsulent i Visma er det mit ansvar, at der altid er kvalitet og effektivitet i de opgaver jeg løser. Det opnår jeg ved at arbejde sammen med mine kollegaer og bruge deres spidskompetencer. Vi lærer meget af hinanden, har respekt for vores forskelligheder og har altid en ”kærlig” kvik bemærkning klar, der bidrager til et rigtigt godt sammenhold omkring opgaverne - og til succesoplevelserne.

Virksomhed med stort energiniveau
Visma er en virksomhed med stort energiniveau og medarbejderne har et positivt drive, der kan mærkes i alle lag. For mig er det en vigtig faktor på min arbejdsplads. Jeg er med til at starte nye kunder op. Når kontrakterne er underskrevet, overtager jeg kontakten og varetager systemimplementeringen og er projektleder for opstartsprocessen. Det er meget udviklende og krævende, men samtidig spændende.

Intern lederuddannelse og medarbejderudvikling
Jeg har taget en intern lederuddannelse, som har givet mig et bedre indblik i hele organisationen samt mulighed for at avancere i Visma. Der er også andre interne kurser og Visma støtter generelt op omkring videreuddannelse. Alt i alt - en virksomhed med fokus på medarbejderudvikling.

Nye systemer og nye mennesker
Jeg sidder i Vismas OnSite afdeling, hvor vi løser løn- og økonomiopgaver på midlertidig basis ude hos kunderne. Det var meningen at jeg skulle være hos min nuværende kunde i et år, men kontrakten er blevet forlænget, og det er jeg rigtig glad for. Det bedste er at havne i en god organisation, det er super fedt.

Det mest udfordrende ved at være OnSite er at møde nye mennesker hele tiden – og det er lige præcis det jeg synes er spændende – at prøve nye systemer og møde nye mennesker. Jeg arbejder lige nu i to systemer og er på vej til at skulle arbejde i et tredje system.

Min hjælp er altid påskønnet
Det er spændende at skulle tilpasse sig kundernes organisation, det er sjovt at skulle falde ind og være med på deres vilkår – og det er jeg god til! Det er en konstant forandringsproces og jeg ved ikke hvor jeg havner næste gang – det synes jeg er fantastisk.

Det er fedt at være i en rolle, hvor jeg kan hjælpe kunden. Enten ved procesoptimering eller bare ved at være et ekstra sæt hænder. Min hjælp er altid påskønnet.

Masser af udfordringer
Tænk sig at være ansat i samme afdeling i virksomheden på niende år, og stadig føle at opgaverne byder på nye spændende udfordringer – hver dag. Men det er realiteterne for mig og for mange af mine kollegaer. Der er en konstant udvikling inden for løn- og it-området. Og det er netop de områder jeg beskæftiger mig med. Jeg er med til at optimere arbejdsgangene hos vores kunder og hos os selv. En af mine opgaver er derfor, at bevise, at pris og kvalitet ikke nødvendigvis hænger sammen. Prisen skal være lav og kvaliteten høj.

Fra konsulent til manager
Da jeg startede i Visma blev jeg ansat som konsulent. Kort tid efter blev jeg udnævnt som teamleder, og startede en afdeling op som varetager de lidt mere tekniske aspekter i forbindelse med lønbehandlingen og tilhørende subsystemer. Denne afdeling findes i dag både i Odense og Herlev. Afdelingen varetager samtlige nye implementeringer, og virker samtidig som en supportfunktion for afdelingens ca. 40 konsulenter. Efter et par år fik jeg tilbudt at få stillingen som Manager hvilket jeg takkede ja til.

Hurtigt en del af fællesskabet
Som elev i Visma er man fra første dag en del af virksomheden. Der bliver taget imod en med åbne arme og man bliver hurtigt en del af fællesskabet.
Selv om man er elev i Visma får man efter kort tid sine egne arbejdsopgaver, som man kan prøve kræfter med. Hvis man viser man vil, får man også lov.

Ansvar for egne opgaver
Efter at have været i Visma i nogle måneder fik jeg selv lov til at administrere min tid, fik ansvar for forskellige opgaver og var som en del af teamet og ikke ”bare” en elev.
Jeg oplevede hurtigt, at hvis jeg viste at jeg var interesseret og arbejdede målrettet, fik jeg også flere og mere komplekse opgaver.
Visma giver plads til, at man kan arbejde og udvikle sig på sin egen måde, selvfølgelig inden for Vismas rammer. Ellers er det kun fantasien der sætter grænser, da Visma har en bred vifte af arbejdsområder.

Udfordrende hverdag
Som lønkonsulent har jeg en udfordrende hverdag, hvor ikke to dage er ens. Jeg arbejder i flere forskellige lønsystemer og med mange forskellige virksomheder. Jeg arbejder både på Vismas kontor og ude ved kunderne. Jeg er bl.a. med i opstarten på nye kunder - det er både spændende og udfordrende. Jeg har næsten dagligt kontakt til kunderne, det gør at jeg kender mine kunder rigtig godt.

Dynamisk virksomhed
I Visma er der meget frihed og ansvar. Visma er en dynamisk virksomhed, hvor der hele tiden sker noget og hvor arbejdsopgaverne er meget afvekslende. I Visma er der rig mulighed for at videreudvikle sig både på interne og eksterne uddannelser.

Udpræget entrepreneurånd
Mit job som senior manager i Visma har udviklet mig på flere fronter - fagligt, professionelt og personligt.

Det motiverer mig at være en del af en international vækstvirksomhed med udpræget entrepreneurånd, store ambitioner og vilje til succes.

God stemning og smittende engagement
Medarbejderne i Visma er med til at drive forretningen frem. Vi er afhængige af hinanden, og bidrager alle i hverdagen til at løse opgaverne. Det betyder, at vi arbejder som et team, ikke kun for vores kunder, men også for at udvikle vores virksomhed. Her er en god stemning og et smittende engagement.

Frihed og ansvar er for mig to meget vigtige ingredienser i mit job - begge har jeg hos Visma.