Den første tid hos os

Vi mener, at det er vigtigt, at du får en god start hos os. Derfor bruger vi tid på at integrere dig som ny medarbejder, så du føler dig velkommen hos Visma helt fra begyndelsen.

Introforløbet

Alle nye medarbejdere deltager ved tiltrædelsen i et introduktionsforløb, hvor de får en introduktion til virksomheden, bliver vist rundt og lærer andre nye medarbejdere at kende. Forløbet er en god måde at lære noget om Visma, hvordan vi arbejder og hvad der venter i jobbet. Derudover får nye medarbejdere tildelt en mentor som hjælper med at besvare spørgsmål og bidrager til, at medarbejderen hurtigt føler sig godt tilpas på sin nye arbejdsplads. Der udarbejdes en introduktionsplan så både nye medarbejdere og deres teamledere ved hvad der skal ske og hvem der er ansvarlig for at det sker.

Evaluering er vigtigt

Efter introduktionen vil vi gerne høre medarbejdernes mening om forløbet. I tidligere forløb har 100 % af deltagerne vurderet introduktionen som værende god eller meget god. Evalueringen er vigtig for os, så vi hele tiden kan øge kvaliteten af vores introduktionsforløb, og dermed give nye medarbejdere den bedst mulige start hos os.