Oskar Carnbring Bonde er uddannet kandidat i erhvervsøkonomi og informationsteknologi fra Copenhagen Business School. Han startede som graduate i Visma Consulting og arbejder i dag som knivskarp it-konsulent. I dette indlæg fortæller Oskar, hvorfor han valgte Vismas graduate program.
Oskar Carnbring Bonde er uddannet kandidat i erhvervsøkonomi og informationsteknologi fra Copenhagen Business School. Han startede som graduate i Visma Consulting og arbejder i dag som knivskarp it-konsulent. I dette indlæg fortæller Oskar, hvorfor han valgte Vismas graduate program.
Frederik har en bachelor inden for softwareudvikling og en overbygning som webintegrator fra Roskilde Tekniske Skole. Han startede som graduate i Visma Consulting og arbejder i dag som udvikler i C#. I dette indlæg fortæller Frederik, hvorfor han valgte Vismas graduate program.
Er du økonomichef, HR-chef eller lønbogholder, så giver den nye ferielov dig en række opgaver og spørgsmål, du skal have afklaret for at kunne løse opgaverne.
Mange virksomheder betragter stadig HR- og lønfunktionen som en ren operationel opgave. Men HR- og lønsystemer er et vigtigt strategisk ledelsesværktøj, som fjerner tunge manuelle processer og frigør medarbejderressourcer til udvikling af virksomheden generelt.
Et nyt år står for døren – og vi kan i Visma Enterprise kigge tilbage på et spændende og begivenhedsrigt år. Et ord, der særligt kan beskrive 2018 hos os, er forandring. Men med en masse engagerede og omstillingsparate kollegaer (gamle som nye), har vi sammen kunne se muligheder frem for begrænsninger i den omskiftelige tid. Vi har kogt året der gik i Visma Enterprise ned til fem store overskrifter.
Som virksomhed bliver det stadig mere forretningskritisk at kunne gardere sig mod truslen fra cyberkriminalitet. Ole Martin Refvik, sikkerhedschef hos Visma-selskabet Admincontrol, giver dig her et overblik over det aktuelle trusselsbillede og kommer med 3 tips til hvordan du kan beskytte sin virksomhed mod datalækager.
Det giver helt sikkert mening for mange virksomheder at ligge uden for centrum, men for os er det et bevidst strategisk valg at placere os så tæt på bylivet som muligt. Virksomhedens beliggenhed er ganske enkelt et parameter for, hvor gode vi er til at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere. Alle virksomheder og brancher er under pres, og human capital er, i mine øjne, den vigtigste ressource, vi råder over.
Visma er blevet partner på tech-podcasten, Fremtidsfabrikken, der dækker teknologier, tendenser og udfordringer i start-up miljøet.
Med en ISAE 3000 revisorerklæring kan vi i Visma Consulting dokumentere, at virksomhedens sikkerhedsprocedurer lever op til alle krav i EU’s persondataforordning.
I maj fløj vi næsten 1000 medarbejdere til Madrid. Hvorfor? For at styrke vores følelse af formål, øge professionalismen, viden og teamånd blandt vores medarbejdere, styrke identiteten af vores division og gøre os bedre sammen. En investering i vores kultur.
Her halvvejs igennem 2018 kan vi kigge tilbage på 6 måneder som Visma Enterprise Danmark. Et halvår, der har været i fuld fart, og som har stillet nye og større krav til os som leverandør og til jer som kunder, men som jeg synes, vi er lykkedes godt med.