Virksomhedens HR-ansvarlige har fremtidens vigtigste position, fordi det er mennesker, der skaber værdi og vækst. Desværre mangler mange HR-ansvarlige det strategiske arbejde, enten fordi de har travlt med at løse dag-til-dag problemer og udfordringer, eller fordi ledelsen ikke har set perspektiverne for HR.
Virksomhederne skal i gang med at indrette sig efter både de gældende regler i Persondataloven, men i særdeleshed også de kommende regler fra EU. Det stiller ikke kun krav til virksomhedernes HR-personale – ledelsen skal i høj grad på banen og involveres i processen.
Har du styr på din kontrolforpligtelse som arbejdsgiver? Det kan blive dyrt at lade være! Hvert år udbetaler danske arbejdsgivere store skattefrie beløb til deres medarbejdere, når de rejser i forbindelse med arbejdet. Det drejer sig om kørselsgodtgørelser og godtgørelser til dækning af kost, logi og småfornødenheder. Som arbejdsgiver er du forpligtet til at kontrollere, at alle betingelserne for at udbetale skattefrie godtgørelser er til stede, da du i modsat fald kan risikere at skulle betale skatten af de udbetalte godtgørelser.
7 ud af 10 beslutninger om forandringer i virksomheder bliver aldrig til noget. Få direktørens gode råd til, hvordan man gennemfører en forandring, når først beslutningen er truffet.
Det er med stolthed, vi i idag har offentliggjort, at Visma koncernen har købt e-conomic.
Er du opmærksom på, at du kan fravælge revision og opnå store besparelser?
As I showed in my first post, I also have my Activities entity – and from reading (way) too much through the various literature on how to make SharePoint scale with large lists, I see that one of the recommended ways of scaling is to distribute your data into multiple lists. Also with my last post in mind, about throttling, I figure, that keeping many relatively small lists would be better, that one big potentially unreadable list.
Har du en god e-mail signatur? Læs denne artikel, og lær hvordan du hurtigt kan optimere din e-mail signatur – og det er ganske gratis 🙂
KÆRE HOTLINE
Den 6. juni markerer vi årsdagen for D-dag i din virksomheds tegn. ”D” kunne stå for Digital.
Vi er i øjeblikket på vej gennem et paradigme skifte i forbrugernes opfattelse, og tilgang til anvendelse af computere og mobile services. Samtidig står vi overfor et generationsskifte som allerede nu betyder, at fremtidens unge vokser op med en helt anden tilgang til anvendelse af it. Dette har indflydelse på hvordan i kan udnytte den næste generation af mobile services.
Nu er det tid til at ændre dit password. Vi kender det alt for godt. Vi skal ændre vores password til f.eks. vores computer, og vi vælger (endnu engang) det samme password – som vi også har til vores gmail/hotmail/netbank/etc..
I februar måned starter vi en artikelserie om, hvordan du kan effektivser din hverdag.
App’s R Us var titlen på vores gå-hjem-møde i firmaet forleden. Vi havde valgt denne titel, fordi det er sandt. Apps er virkelig blevet et satsningsområde for Visma Consulting, og vi har gjort os rigtig mange erfaringer med flere aspekter, f.eks. fordele og ulemper ved forskellige typer af apps. For, hvad skal man vælge? En app skrevet netop til én type mobilt apparat, eller en app som fungerer på tværs af mobile platforme?
Efter vinter kommer forår, og efter 7 gode år, kommer 7 svære år. Den igangværende finans- eller gældskrise (kært barn har mange navne) kan måske bidrage til sortsyn, men Iværksætterundersøgelsen 2011 fra Multidata viser, at der er grobund for spirende optimisme til iværksætteri, og dét at starte egen virksomhed.
Ifølge Martin Prosperity Institute er drivkraften for verdens økonomier enkel. Det er kreativitet. Og der er samtidig en tæt forbindelse mellem kreativitet, fremskridt, udvikling og ’lykke’ i landene rundt omkring i verden.