Gå til hovedsiden

Nutidens rekruttering

udgivetiLøn og HR
af

HR besidder en særdeles vigtig opgave i at få fat i de rigtige medarbejdere – og ikke mindst også i at fastholde dem. Heri ligger et arbejde, som også kræver et kendskab til relevante kandidaters behov og præferencer, når det kommer til valg af arbejdsplads.

(Dette er et uddrag af et længere blogindlæg)

Hvilken ressource er organisationens vigtigste?

Nogen vil måske svare: teknologien. Den er også så småt begyndt at overtage flere og flere af vores opgaver. Vi er dog ikke kommet dertil, hvor teknologien helt har overtaget vores job. Vores svar til spørgsmålet er, at medarbejderne stadig er og fortsat vil være organisationens vigtigste ressource.

HR besidder derfor en særdeles vigtig opgave i at få fat i de rigtige medarbejdere – og ikke mindst også i at fastholde dem. Heri ligger et arbejde, som også kræver et kendskab til relevante kandidaters behov og præferencer, når det kommer til valg af arbejdsplads.

Noget der i dag har betydning for rekrutteringen, er:

  • Beskæftigelsen, som er i top – hvilket har skabt et fald af ledige ressourcer på arbejdsmarkedet
  • Hyppigere jobskifte – der søges nye udfordringer som aldrig før

Men hvordan sørger vi så for, at vi finder og fastholder de helt rigtige medarbejdere, når tilgængeligheden til dem er blevet svære og kravene til arbejdspladsen større? Det er der nok ikke et entydigt svar på – men vejen til de rigtige medarbejdere kan uden tvivl effektiviseres.

I dette blogindlæg får du tre essentielle rekrutteringstendenser, som lever op til nutidens arbejdsmarked:

  • Rekrutteringsoplevelsen er vigtigere end aldrig før
  • Ny generation – nye krav til arbejdsmarkedet
  • Show it – don’t tell it

Du kan læse meget mere om de tre rekrutteringstendenser i det fulde blogindlæg: her.

Populære emner

Mest læste

  • Visma trækker i trøjen for en god sag

    I dag er det 1. marts og dermed også forårets første dag i kalenderen. Det har dog ikke været det, der har været det store samtaleemne i Visma House i Carlsberg Byen i dag men i stedet har vi markeret #fodboldtrøjefredag med farverige fodboldtrøjer, konkurrencer og stadionplatte for at støtte om Børnecancerfondens årlige indsamlingsdag.

  • Ret til provision under ferien?

    Får din medarbejder provision, skal du være opmærksom på, at vedkommende har ret til at blive kompenseret for den mistede provision under ferien. Men hvordan skal løn under ferie beregnes, når medarbejderne også får udbetalt provision? Er du nysgerrig, så læs mere her.

  • Omvendt betalingspligt – hvordan er det nu?

    Fra d. 1 juli 2014 har nye regler været gældende for moms ved køb af mobiltelefoner, PC’er, tablets m.v. Vi gennemgår her hvad det betyder både for dig som køber og sælger af mobil- og IT-udstyr.