Gå til hovedsiden

Hvor parat er din løn- og HR-funktion til Databeskyttelsesforordningen (GDPR)?

Vismas Videns- og Analyseunivers sætter denne måned fokus på den kommende databeskyttelsesforordning, der træder i kraft d. 25. maj 2018, hvor alle virksomheder skal være compliant til de skærpede krav. Men hvor klar er de danske løn- og HR-funktioner til at håndtere de ændrede krav?

GDPR Parathed

Databeskyttelsesforordningen (GDPR) der træder i kraft d. 25. maj stiller nye og mere strikse krav til, hvordan I som virksomhed håndterer og opbevarer persondata. Nogle af kravene skal I selv imødegå nu og her; andre skal I bede jeres leverandører om at dokumentere.

Vismas Videns- og Analyseunivers ønsker at tage en temperaturmåling på de danske løn- og HR-funktioners parathed til at imødekomme de nye, skærpede krav.
Deltag derfor i vores analyse, der tager ca. 5 minutter at besvare. Resultatet af undersøgelsen får du direkte i din indbakke straks den er klar – og samtidig kan du tilmelde dig vores Videns- og Analyseunivers så du fremadrettet bliver inviteret til vores undersøgelser.

Link til Videns- og Analyseuniverset: https://www.visma.dk/hrm/videns-analyseunivers/

Læs også vores blogindlæg om de fire store forandringer, der rammer HR-funktionen her: https://www.visma.dk/blog/gdpr-er-du-klar-til-fire-store-forandringer/


Da forfatteren af artiklen, Andreas Villumsen, ikke længere er ansat hos Visma Enterprise, bedes du kontakte Rikke Bundgaard, hvis du har spørgsmål til indholdet af artiklen.

Mest læste

  • Det gule sundhedskort bliver nu digitalt

    Hos Visma Consulting arbejder vi fokuseret på at gøre hverdagen bedre for mennesker og samfund. Derfor er vi også glade for, at vi har været med til at gøre det velkendte gule sundhedskort digitalt, så danske borgere nu har let adgang til deres sundhedskort via en app til mobilen.

  • Det betyder den nye revisorlov for din virksomhed

    Uafhængighed og uvildighed. Det er formålet med de kommende ændringer til revisorloven, der træder i kraft senest 17. juni 2016. Læs med her, hvis du vil vide, hvordan loven får indflydelse på din virksomhed.