
Danmark på 3. plads over flest brud på GDPR
En ny GDPR rapport viser, at Danmark ligger på 3. pladsen over flest persondatabrud. I dette nyhedsbrev vil jeg fortælle mere om, hvornår der er tale om et sikkerhedsbrud, og hvad bødeniveauet lægger på.
En ny GDPR rapport viser, at Danmark ligger på 3. pladsen over flest persondatabrud. I dette nyhedsbrev vil jeg fortælle mere om, hvornår der er tale om et sikkerhedsbrud, og hvad bødeniveauet lægger på.
Den nye persondataforordning er trådt i kraft og databehandleraftalerne er på plads. Så hvad skal der ske nu? Bliv klogere på, hvordan DataLøn arbejder efter den nye lovgivning.
GDPR er lige rundt hjørnet, og det samme er omverdenens granskning af store koncerner og virksomheder. Hvordan har de forberedt sig? Er de virkelig klar til at håndtere kravene? Her fortæller vi lidt om hvordan Visma arbejder med årtiets store lovændring: Databeskyttelsesforordningen.
I disse dage skrives der meget om, hvordan EU’s nye persondataforordning (GDPR), der bliver håndhævet her i Danmark fra d. 25. maj 2018, kommer til at presse de danske virksomheder. Presset kommer, fordi virksomhederne skal bruge mange ressourcer på at blive klar til at leve op til alle forordningens krav. Jeg synes, at man skal anskue det fra en anden vinkel og se den nye forordning som en konkurrencemæssig mulighed frem for et pres.
EU’s Databeskyttelsesforordning (GDPR) er præcis ligeså vigtig, som medier, politikere og eksperter har gjort den til. Men bare fordi den er vigtig, betyder det ikke, at den er umulig at efterleve. Her får du et overblik over de fire største og vigtigste forandringer indenfor personaleadministration.