Lønadministration til alle virksomheder

Vi laver lønadministration for virksomheder af alle størrelser. Vi kan håndtere alle opgaver inden for lønadministration - fra indhentning af løninput og selve lønbehandlingen til afstemning af den udbetalte løn, refusionsansøgninger og procesoptimering.

Lønadministration til alle virksomheder

Uanset størrelse eller branche kan du få lavet løn hos os

Ring mig gerne op Kontakt os på 69 69 14 92

  • Varetage hele eller dele af jeres lønadministration
  • Reducér sårbarheden - her har du altid backuppersonale
  • Nem lønløsning og kan integreres med andre systemer i virksomheden

Hvad siger kunderne:

Sodexo A/S Christian Thyssen

"Hvis alle Vismas konsulenter er på samme høje niveau, som dem jeg arbejder sammen med, så ligger overliggeren rigtig højt”"

★★★★★

Læs hele historien her ►

Medflex ApS - Jakob Damm Jakobsen

"Vi har sikkerhed for at lønudbetalingerne er korrekte, kommer til tiden og at indberetningerne er, som de skal være"

★★★★★

Læs hele historien her ►

Atea - Anne-Marie Tørnes-Hansen

"Vi måtte erkende, at tiden var løbet fra vores lønsystem, og at vi havde behov for en mere optimal løsning"

★★★★★

Læs hele historien her ►


Altid backup på lønadministrationen

Der er altid mere end en person om hver opgave. Det betyder, at du altid har backup på dine opgaver, så du ikke bliver påvirket af sygdom og ferie. Derudover har vi procesbeskrivelser på hver kunde, som sikrer, at alle vores lønmedarbejdere kan overtage opgaven ud fra beskrivelsen. Du er derfor sikker på, at din lønberegning altid er korrekt.


Faglig kompetent sparringspartner

Vi ser det som en vigtig del af vores samarbejde, at vores lønbogholdere er synlige i din virksomhed og bliver opfattet som proaktive og fagligt kompetente sparringspartnere. Vi gør derfor meget ud af at sætte os ind i din forretning og forstå de udfordringer/muligheder, der er i din organisation. Selvom du har valgt ekstern lønadministration, skal det føles som om, at vi sidder hos jer.


Vi forstår love og regler

Det kan være svært og meget ressourcekrævende at følge med i den løbende udvikling af lovgivning, regler og overenskomster på løn- og HR-området som f.eks. skattejura. Det er meget vigtigt at forstå alle aspekter omkring regler og lovgivning på HR- og lønområdet, som har indvirkning på virksomheden og medarbejderne.

Vi har derfor et hold af eksperter, som overvåger, hvad der er relevant for, at du konstant har en ajourført lønbehandling. Vi kommer med løsningsforslag på nye og opdaterede regler, så din lønadministration altid er up-to-date.


Fleksibel lønrapportering

Der er ofte behov for, at løndata kan genbruges andre steder i organisationen. Vores lønbogholdere har fokus på, at data er nemt tilgængeligt og kan integreres med andre systemer i virksomheden. 

Lønrapporteringen forgrener sig ofte ud i organisationen. Der er mange interessenter, der skal have opfølgning på aftalte KPIs, budgetteret timeantal, lønsummer mv.. Vi gør derfor meget ud af at sætte os ind i din virksomheds strukturer og de gældende rapporteringskrav stillet af topledelsen til de enkelte mellemledere i organisationen.

5 grunde til at vælge lønoutsourcing

1. Fleksibilitet

I en økonomifunktion er der perioder med stor aktivitet og mindre aktivitet. Med en outsourcing-løsning kan man skrue op og ned for ressourcebehovet og betaler kun for de brugte timer. Virksomheder i vækst kan have vanskeligt ved at tilpasse organisationen og dermed kunne følge med.

 2. Fokus på kerneforretning

Ved at outsource back-office funktioner får virksomheden bedre mulighed for at fokusere på kerneforretningen og mere strategiske opgaver som budgetter og løbende estimater.

3. Besparelser

Mange virksomheder har, specielt igennem finanskrisen, haft fokus på besparelser. En professionel outsourcing partner kan ofte tilføre besparelser via effektivisering, omlægning af arbejdsgange og optimering af systembrug.

4. Eliminering af sårbarhed

Ofte har virksomheden en opgavetilpasset bemanding i forhold til økonomifunktionen, hvorfor sygdom og andet fravær kan have store konsekvenser i afdelingen. Når man har outsourcet opgaverne, er man sikret back-up og dermed elimineres sårbarheden.

5. Effektivisering

Virksomheden er ”låst fast” i ineffektive arbejdsgange og/eller systemer. I dette tilfælde kan en outsourcing partner ofte bidrage med værdi grundet erfaring og ekspertise, hvor kombination af outsourcing og virksomhedens systemer kan gennemgås for optimering.

Hent guide om lønoutsourcing

Mere info om vores lønløsninger?

Ønsker du mere information om Vismas lønløsninger og om, hvordan vi kan bidrage til at modernisere og effektivisere din virksomheds lønfunktion?

Udfyld din mail til højre, og så kontakter vi dig hurtigst muligt.

Du er også altid velkommen til at kontakte Lars Eberhardt på:

Salg: 69 69 14 92

 

Lønkunder der har tilkøbt denne ydelse kan kontakte Servicedesk/Support med lønrelaterede spørgsmål på:

Support: 70 22 78 11

 

Kontakt mig venligst

Om Visma

Visma er en førende leverandør af forretningsløsninger til små og mellemstore virksomheder. Vi servicerer hundredtusinder af virksomheder i Norden og vores løsninger bruges af millioner af brugere.

Brug af cookies

Kontakt os

Tlf: +45 70 27 31 30

info@visma.dk

CVR-nr. 25074823

Se alle vores lokationer