Epos

Fundamentet for værdiskabende HR

Epos er et komplet system til håndtering af alle dine HR-data og workflows, administration, udvikling, rekruttering, lønbehandling, ledelsesrapportering og arbejdspladsvurdering (APV).

Med Epos øger du kvaliteten af din HR-indsats og skaber værdi i hele organisationen. Epos er det optimale fundament for dit HR-arbejde og styrker din virksomhed med effektive processer, øget produktivitet og mere tilfredsstillende arbejdsgange.

Modulopbygget

Epos er modulopbygget, så du kan få et system, der passer præcis til din virksomhed, uanset størrelsen på din organisation og kompleksiteten i dit HR-arbejde. Du kan starte med lidt og udvide senere, eller du kan få en større løsning med det samme. Alt er muligt.

Brugervenligt

Nyttige funktioner, menuer og skabeloner gør Epos nemt at arbejde i. Og bredden, dybden og fleksibiliteten i systemet giver den perfekte understøttelse til dine HR-processer og sikrer, at du altid har de nødvendige HR-data på rette tid og sted.

Altid opdateret

Epos udvikles løbende, og udvalgte tendenser inden for HR hægtes op på konkrete funktioner. Selve implementeringen af HR-tendenserne sker i dialogen mellem dig og vores konsulenter og udmønter sig i den måde, du bruger HR-systemet i hverdagen. Vi er din sparringspartner.

Epos paletten

Fuld integration Epos-modulerne imellem

samt til øvrige systemer

Epos kan integreres med

  • Agresso / Unit 4
  • Aspect4
  • Concorde XAL & C5
  • Dynamics AX
  • Dynamics NAV
  • EG Bolig
  • IBS
  • IFS Applications
  • J.D. Edwards
  • KMD
  • Maconomy / Deltek
  • Movex / Lawson / M3
  • Oracle Business Suite
  • Peoplesoft
  • ProMark
  • SAP / R3
  • Scala / Epicor
  • SLS
  • SSA Global / Baan / Infor
  • Timeplan
  • Unik Bolig
  • VidenBarometret
  • Visma Business
  • Wintid
  • Og mange flere...

Fleksibilitet

Når du bliver Epos-kunde, tager vi udgangspunkt i vores standardløsning inden for det eller de moduler, du vælger. Der er de fleste af de funktioner og den fleksibilitet, du har brug for, og du kan derfor komme langt med den. Men vi ved også, at du kan have særlige behov, og derfor kan Epos tilpasses på enhver tænkelig måde. Endvidere lægger vi stor vægt på, at Epos taler sammen med dine andre systemer til for eksempel tidsregistrering og økonomi.

Kundeservice

Du kan gøre meget selv, og skulle der opstå tvivl eller spørgsmål, er der altid hjælp at hente i vores Kundeservice. Her sidder erfarne konsulenter klar til at hjælpe dig, ligesom du døgnet rundt kan oprette en sag i vores online servicesystem og følge status.

Sparring

Vores konsulenter har mange års praktisk erfaring med HR- og lønsystemer og de processer, der skal understøttes i alle typer organisationer. Derfor kan de give dig en god og løsningsorienteret sparring og hjælp til både systemet og til, hvordan dine processer med HR og løn kan blive endnu bedre. Vi har en tæt kontakt med vores brugere og lytter meget til deres behov. Derfor er det ofte i samråd med vores brugere, at vi beslutter, hvordan vi skal videreudvikle Epos.

Saint Gobain DanmarkWurth LemminkainenAdvodanAarhus AirportEstee LauderVestjysk BankHartmannsLM Windpowerpapyrus Aalborg KommuneBygmaGeorg JensenDanpo Metro Service

Tryghed

Vi lægger stor vægt på gennemskuelighed og gennemsigtighed - fra samarbejdet indledes, under implementeringen og til den endelige overdragelse og servicering. Vi er med dig hele vejen.

Læs mere om hvordan
vi arbejder med Epos

Epos i medierne

Inspiration hentes fra udlandet

HR Chefen

Hos Københavns Universitet er områder som ’internationalisering’, ’inddragelse’ og ’styrkelse af ledelse som disciplin’ på den HR-politiske dagsorden. Få et sjældent kig ind i en af Danmarks største og mest forgrenede HR-funktioner.

Læs hele artiklen her

Konsolidering i markedet for HR- og lønsystemer

Berlingske Business

Der sker i disse år en konsolidering i markedet for HR- og lønsystemer. PBJ er blevet købt af Visma og har dermed fået tilført betydelige ressourcer. Det styrker dem i konkurrencen på det offentlige marked, og det giver offentlige kunder en yderst robust samarbejdspartner på HR- og lønsystemer og effektivisering af de tilhørende processer.

Læs hele artiklen her

Tre topledere: Sådan skal HR-afdelingen fungere

Berlingske Business

De repræsenterer tre vidt forskellige organisationer, men de mener alle tre, at HR har en enorm betydning for at levere resultater. Her er deres bud på, hvordan man skaber den bedste HR-afdeling.

Læs hele artiklen her

Er du interesseret eller har du spørgsmål til Epos produkterne?

Vi hører gerne fra dig. Udfyld venligst formularen eller kontakt os på telefon:

Tlf. 41 37 03 59