Epos HR

Med Epos HR får I et fleksibelt og bredt HR-system, der giver jer styr på jeres medarbejderdata og fuldt ud understøtter jeres workflows.

Anbefales af Dansk HR

Hent produktblad ►

Det får du med Epos HR:

  • Webbaseret HR-system
  • Understøttelse af dine workflows med hændelser og adviseringer
  • Fuld integration med andre systemer
  • Automatiske påmindelser og indkaldelser
  • Et godt værktøj til understøttelse af persondataloven

Kontakt os ►

Et udpluk af vores kunder

Nomeco A/S

"Det, at HR, rekruttering og løn er et sammenhængende system, hvor vi genbruger data, giver en lang række lettelser."

★★★★★

EWII 

"Vores overordnede mål med et nyt HR-system var og er at få professionaliseret HR – i processerne og dokumentationen – så vi har styr på os selv i forhold til nuværende og nye projekter. Vi skal hele tiden vide, om vi har de nødvendige kompetencer i huset, eller om vi skal løfte niveauet et sted, enten ved uddannelse eller rekruttering."

★★★★★

Epos HR er delt op i moduler, og I kan derfor få præcis, hvad I har brug for, hverken mere eller mindre. I kan købe et enkelt modul, eller I kan få flere på en gang. Og I kan altid udvide med moduler, der taler sammen med det, I allerede har.

 

Modulerne i Epos HR:

Basis

Stamdata, CV-oplysninger, medlemskaber, udleverede effekter, kontrakter, tillæg, lønbreve, kursusbeviser, materiale fra rekruttering mv.

Organisations­struktur, ledelses­relationer, stillingsbeskrivelser mm.

Dialog

Administration af dialoger, herunder f.eks. MUS, tre-måneders samtaler seniorsamtaler, sygefraværssamtaler og udviklingssamtaler. 

Individuelle udviklingsplaner.

Kompetence

Individuelle ratings af kompetencer, udviklingsbehov og kompetencemål. 

Måling af kompetencer i forskellige afdelinger og niveauer ift. målsætning, inkl. GAP-analyser mv.

Kursus

Administration af kurser, tilmeldinger, gennemførelse, evalueringer, introforløb mv.

Håndtering af certificeringer og recertificeringer.

Automatiske påmindelser og indkaldelser.

Hent gratis guide om fremtidens arbejdskraft 

Hvad forventer fremtidens medarbejdere af arbejdspladsen? Kan – og bør - virksomheden imødekomme kravene? Og hvordan sikrer man sig som leder eller indehaver af en virksomhed, at den er attraktiv for fremtidens arbejdskraft? Få nogle kvalificerede bud på svarene i denne guide.

Ved at vælge et professionelt HR-system får du styr på dine medarbejderdata og kan nemt finde de oplysninger, du har brug for, lave analyser og følge op. Intet behøver længere ligge som fysiske dokumenter på steder, hvor ingen kan finde dem.

 


Lad os ringe dig op

Eller ring til os på 41 37 03 59



Effektive workflows

Epos HR understøtter dine workflows med hændelser og adviseringer. Procedurer som tiltrædelse og fratrædelse, certificeringer, samtaler, udvikling mv. håndteres alt sammen nemt og sikkert.



Alt er dokumenteret

Dialogen mellem HR, ledere og medarbejdere, aftaler, udviklingsplaner, kompetenceudvikling mv. er alt sammen dokumenteret i Epos HR. Du kan til enhver tid finde oplysningerne og står stærkt i din dokumentation og rapportering.



Fuld integration

Epos HR integrerer fuldt ud med andre systemer. Ud over de øvrige Epos-moduler integrerer Epos HR med øvrige systemer til for eksempel lønhåndtering, tidsregistrering eller rekruttering.



Fleksibelt

HR-systemet kan fuldt ud tilpasses din virksomhed, hvor I er i dag, og senere tilpasses i takt med jeres udvikling, uanset ændringerne i jeres størrelse, struktur eller workflows.

Det får du med Epos HR 

  • Effektive workflows

  • Systematisering af alle HR-processer

  • Webbaseret HR-system

  • Brugervenligt

  • Fleksibel og dynamisk opsætning af skabeloner og datafelter

  • Overblik over ansvar og opgaver

  • HR-system med påmindelser

  • Forum for videndeling

  • Fokus på dialog mellem ledere og medarbejdere

  • Let tilgængelig og præcis ledelsesinformation

  • Avancerede analyser og rapporter

  • Klarhed over virksomhed, relationer, stillingsbeskrivelser, stamdata, historik, CV, viden, udviklingsplaner, kurser og evalueringer