Ferieloven
Visma Enterprises lønsystem er fuldt integreret med ferieloven. Bliv klogere på hvilken effekt loven har på virksomheder og medarbejdere
Beregn feriedage
Få et overblik over, hvordan du vil prioritere dine kommende ferier, og om du har feriedage nok dertil
Beregn antal feriedage på vismaenterprise.dk →
Værdien af en feriedag
Forstå værdien af feriedage for både funktionæransatte og timelønnede
Læs om værdien på vismaenterprise.dk →
My Visma app'en og ferie går hånd i hånd
App'en giver medarbejdere et nemt overblik over deres løbende optjente feriedage, derudover har den flere smarte funktioner
 |
Ønsk ferie direkte i app'en, og modtag en notifikation når registreringen er blevet godkendt eller afvist | ||
|
Nem registrering af sydom og fravær |
||
|
Tilpas app'en efter behov til at se omsorgsdage, timebank, seniordage etc. |
Læs mere om My Visma app'en på vismaenterprise.dk →
Har du styr på din ferieplanlægning?
Med den nye ferielov har vi fået samtidighedsferie, og det kræver, at du i langt højere grad selv holder styr på dit eget ferieregnskab. Få styr på ferieregnskabet med denne guide.
Sådan har IBM forberedt sig til den nye ferielov
IBM Danmark er et godt eksempel på en virksomhed, som gik tidlig i gang med de interne indsatser forberedelser til den nye ferielov. For dem har den største og vigtigste indsats været at få fremhævet vigtigheden i, at medarbejdere registrerer ferie korrekt
Ferielovs e-bogen
E-bogen giver det fulde overblik over ferielovens betydning for virksomheder
Download den her →
Indbetaling af feriemidler
Nu kan virksomheder indbetale deres indefrosne feriemidler til fonden, Lønmodtagernes Feriemidler
Læs hvordan her →
Samtidighedsferie
Vi gået fra at have forskudt ferie til samtidighedsferie
Derfor har afholdeses- og optjeningsperioden også ændret sig
Læs mere på vismaenterprise.dk
Har du brugt din restferie?
"... med samtidighedsferie taler vi ikke længere om restferie i april, for nu får vi hver måned 2,08 nye feriedage, der kan bruges af løbende. April er nu tidspunktet, hvor vi i stedet skal overveje, om der er nok ferie til at holde hovedferien, og restferie er først noget, vi gør op i december."
Anne Robertsen, Customer Success Director
