Dét betyder maj måned under den nye ferielov

1. maj - dagen hvor vi har været vant til, at alle vores 25 optjente feriedage fra forrige ferieår blev til rådighed, som gjorde, at de færreste spekulerede over, hvorvidt der var feriedage nok til en hel sommerferie. I år får vi ikke 25 feriedage pr. 1. maj, men der er stadig noget, vi bør være opmærksomme på.

Bliv klogere på, hvad maj måned betyder under den nye ferielov.

Samtidighedsferie, planlægning af sommerferie og ferietillæg

1. maj har fået ny betydning under den nye ferielov, hvor vi ikke ikke længere får “en hel pose” med alle 25 feriedage tilgængelig.

Siden 1. september 2020 har vi haft tid til at vænne os til samtidighedsferie, som går ud på, at hver måneds 2,08 optjente feriedage allerede bliver til rådighed den efterfølgende måned.
Og det stiller i højere grad krav til, at man som medarbejder formår at gemme de løbende, optjente feriedage, hvis man vil have nok dage til længere ferier, såsom sommerferien.

Vi har hidtil også været vant til at få hele vores ferietillæg udbetalt med maj-lønnen, som nu delvis har ændret sig. Under den nye ferielov vil vi fortsat få udbetalt vores ferietillæg med maj-lønnen - men ikke det hele. Som noget nyt får vi fremadrettet ferietillægget udbetalt over to gange (med maj-lønnen og med august-lønnen), hvor den største udbetaling kommer med maj-lønnen. Læs mere om udbetaling af ferietillæg her →

Restferie møder os sidst på året

Selvom samtidighedsferien stiller krav til, at vi som medarbejdere gemmer feriedage til længere ferier, så har corona dog gjort, at flere medarbejdere har været tilbageholdende med at bruge af feriedagene, der løbende er blevet til rådighed.

Det gør højst sandsynligt, at færre medarbejdere, end man kunne have forudset, vil opleve behovet for ferie på forskud over sommeren, som er muligheden for at gøre brug af feriedage, før de er optjent.

Mindre afholdt ferie under corona, skaber dog et andet vigtigt fokus både for medarbejdere og ledere: Alt optjent ferie fra indeværende ferieår (1. september 2020 til 31. august 2021) skal nå at afholdes inden for afholdelsesperioden, som løber frem til 31. december 2021.

Det vil også sige, at restferie er noget, vi først gør op sidst på året, men som vi bør tænke over allerede nu. Læs mere om restferie under ny ferielov →