


Få udviklet dine ledere gennem et smart karriereudviklingssystem
- Gør det muligt for dine ansatte at kortlægge deres karriereveje
- Giv ansatte tilgang til konsekvensanalyser for prognose og forskellige karrierevalg
- Hjælp medarbejdere til at nå deres fulde potentiale med personlige udviklingsværktøjer og anbefalinger

Få hurtigt overblik over kompetencen i din virksomhed
- Identificér forskellige færdigheder og minimér risikoen for at nøglepersoner forsvinder
- Prioritér dine indsatser baseret på de ansattes kompetencer og risiko for at nøglepersoner forsvinder
- Talentbasen tilbyder evaluering og indsigt i hvor forberedt og klare dine ansatte er til at tage næste skridt i karrieren

Find de mest effektive ansatte og dem med højest potentiale
- Lad medarbejderens indtryk og erfaringer være med til at identificere fremragende performance
- Crowdsourcing og social analyse hjælper dig med at markere performance, der skal belønnes
- Støtte til samarbejdet giver et bedre overblik over high-performers i virksomheden

Bedre performance forudsætter udvikling
- Identificerer kandidater til nøglestillinger ved hjælp af kompetencemodeller
- Lav individuelle evalueringer med hjælp af kompetencemodeller
- Opfordr din ledelse og ansatte til at lave personlige udviklingsplaner

Administrér success og øg de ansattes performance
- Ved hjælp af talentportaler kan du vurdere hvor talentfulde og parate dine medarbejdere er til nøglepositioner
- Personen, der er ansvarlig for talentbasen sørger for at ansatte tildeles udviklingsaktiviteter, der klargør ansatte for nøglepositionerr
- Gå fra 9-boks til n-boks skabeloner, der tillader side-om-side-kalibrering- og sammenligning