Nutidens rekruttering

Et blogindlæg om arbejdsmarkedets indflydelse på rekrutteringsprocessen og om tre essentielle rekrutteringstendenser. 

Hvilken ressource er organisationens vigtigste?

Nogen vil måske svare: teknologien. Den er også så småt begyndt at overtage flere og flere af vores opgaver. Vi er dog ikke kommet dertil, hvor teknologien helt har overtaget vores job. Vores svar til spørgsmålet er, at medarbejderne stadig er - og fortsat vil være - organisationens vigtigste ressource.

HR besidder derfor en særdeles vigtig opgave i at få fat i de rigtige medarbejdere og ikke mindst også i at fastholde dem. Heri ligger et arbejde, som også kræver et kendskab til relevante kandidaters behov og præferencer, når det kommer til valg af arbejdsplads.

“Der er konkurrence om de bedste kandidater, og derfor må der ikke være for lang ventetid i processen.Vi er som mennesker i det hele taget utålmodige og ønsker  hurtige svar, og derudover er der risiko for, at kandidaten kan blive tilbudt et andet job i mellemtiden”

Anders René Andersen, HR direktør i Visma Enterprise

Har I en brugervenlig og online rekrutteringsproces i dag?