Overgangsåret til den nye ferielov nærmer sig 

Af Anne Robertsen
Customer Success Director i Visma Enterprise

Den nye ferielov trådte i kraft allerede 1. januar i år, og 1. september starter det såkaldte overgangsår, hvor vi i Danmark officielt går fra forskudt ferieafholdelse til samtidighedsferie.

“Resultaterne var mildest talt alarmerende. Mere end halvdelen af de adspurgte HR-chefer, som ifølge dem selv skal håndtere den nye ferielov, kendte den knap nok og havde dermed heller ikke begreb om omfanget og konsekvenserne af den”.

 

Undersøgelsen viste, at: 

Kun 1 ud af 10 virksomheder havde en reel plan for, hvordan de ville håndtere ferieloven.