
Visma HR
Saml alt personaleinfo i én løsning. Se, hvorfor det er en god idé på vismaenterprise.dk.
Visma HR er modulopbygget, og med basismodulet får I et fælles arbejdsværktøj for administratorer og HR-specialister.
Løsningen kan udvides, så ledere og medarbejdere også får adgang. Det betyder, at medarbejdere selv kan registrere ferie og fravær samt indberette kørsel og udlæg. Ledere kan godkende oplysningerne og følge op på medarbejdernes indberetninger.
Med Visma HRs indbyggede BI-modul - Visma HRM Analytics - har du altid dine HR-nøgletal lige ved hånden i et interaktivt dashboard. På den måde kan du nemt monitorere og administrere medarbejdersammensætningen og omsætningen med henblik på at optimere virksomheden produktivitet og bundlinje.
Med de nye regler og krav, som GDPR har medført, hjælper Visma HR jer med at opbevare personfølsomme data korrekt på jeres medarbejdere. Der kan fx opsættes påmindelser på, hvornår sygdomshistorik skal slettes eller hvornår vigtige certifikater skal generhverves eller fornyes.
Visma HR opsamler data decentralt, så alle ledere og medarbejdere kan få adgang til de data, de har behov for. Det giver både HR-afdelingen og lederne får bedre tid til andre og mere værdiskabende opgaver.
I forbindelse med den nye ferielov kan Visma HR hjælpe med at overskueliggøre, hvor mange feriedage medarbejderen har optjent og afholdt.
Mette Tropp Hoffmann, Payroll Specialist Mercedes-Benz CPH A/S |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |