Optjener medarbejdere ferie under barsel i indefrysningsperioden?
Hvordan forholder det sig med medarbejdere på barsel – optjener de feriepenge i indefrysningsperioden? Og hvad med periodisering af bonus? Det vil jeg svare på i dette nyhedsbrev.
HR Legal
Danmark på 3. plads over flest brud på GDPR
En ny GDPR rapport viser, at Danmark ligger på 3. pladsen over flest persondatabrud. I dette nyhedsbrev vil jeg fortælle mere om, hvornår der er tale om et sikkerhedsbrud, og hvad bødeniveauet lægger på.
3 praktiske tips til at overholde GDPR
Den nye persondataforordning er trådt i kraft og databehandleraftalerne er på plads. Så hvad skal der ske nu? Bliv klogere på, hvordan DataLøn arbejder efter den nye lovgivning.
5 pointer fra ny EU-dom om ferie
Som arbejdsgiver skal du aktivt sørge for, at dine medarbejdere holder ferie. Det har EU-domstolen for nylig slået fast. Her får du de 5 vigtigste pointer fra dommen.
Persondataloven – En lov, der ikke længere kan ignoreres
De seneste år har vi set flere alvorlige eksempler på, at brud på sikkerheden hos virksomheder og offentlige myndigheder har ført til, at store mængder af personoplysninger er blevet lækket. Nu er der stramninger og hårdere straffe på vej fra EU. Læs blogindlægget.
Nye EU-krav om persondata: sådan gør du virksomheden klar
EU har netop vedtaget en ny persondataforordning, der betyder skrappere krav og millionbøder for overtrædelse. Men ny undersøgelse viser, at størstedelen af SMV’erne står på bar bund i forhold til at håndtere persondata.
Ny lov om ansættelsesklausuler
Folketinget har vedtaget en ny lov om ansættelsesklausuler, der trådte i kraft den 1. januar 2016. Har du styr på, om jeres kontrakter (stadig) overholder loven? Læs blogindlægget og find ud af det.
12 minimumskrav til personaleadministration
Datatilsynet kom i januar 2015 med 12 minimumskrav til datasikkerheden i forbindelse med personaleadministration i en virksomhed. For virksomheder, der føler sig på usikker grund, er minimumskravene et godt sted at starte.
Ansvaret som databehandler skal tages meget alvorligt
I Visma har vi et skarpt fokus på kravene i persondataloven. Både i rollen som ekstern databehandler for vores kunder, men i høj grad også på de indre linjer.
Medarbejdere fra udlandet – hvad bør HR vide?
I dette indlæg får du et hurtigt overblik over reglerne og faldgruberne, når I får medarbejdere ind fra udlandet.
70-års reglen skal slettes fra kontrakterne inden 1. januar 2016
Fra 1. januar 2016 vil det både være ugyldigt og en overtrædelse af ansættelsesbevisloven, hvis der i en kontrakt står, at ansættelsesforholdet ophører, når medarbejderen fylder 70 år. Læs blogindlægget for mere information om lovændringen.
Persondataloven – compliance stiller krav om management!
Virksomhederne skal i gang med at indrette sig efter både de gældende regler i Persondataloven, men i særdeleshed også de kommende regler fra EU. Det stiller ikke kun krav til virksomhedernes HR-personale – ledelsen skal i høj grad på banen og involveres i processen.
Rejsende lønmodtagere og skattefrie godtgørelser
Har du styr på din kontrolforpligtelse som arbejdsgiver? Det kan blive dyrt at lade være! Hvert år udbetaler danske arbejdsgivere store skattefrie beløb til deres medarbejdere, når de rejser i forbindelse med arbejdet. Det drejer sig om kørselsgodtgørelser og godtgørelser til dækning af kost, logi og småfornødenheder. Som arbejdsgiver er du forpligtet til at kontrollere, at alle betingelserne for at udbetale skattefrie godtgørelser er til stede, da du i modsat fald kan risikere at skulle betale skatten af de udbetalte godtgørelser.
Medarbejdere fra udlandet – hvilket scenarie skal I vælge?
I dette indlæg får du et hurtigt overblik over reglerne og faldgruberne, når I får medarbejdere ind fra udlandet. Vi går mere i dybden med problematikkerne på vores morgenmøde den 2. september 2015 i Fredericia, som du er velkommen til at deltage i.
Skal vi virkelig sprænge HR i luften?
Er HR ved at udspille sin rolle som strategisk sparringspartner. De fleste spørger sig selv: “Hvad er HR egentlig, og hvilket arbejde bør de udføre?” Bliv klogere på, hvordan HR-afdelingen i højere grad kan blive en strategisk brik i forretningen frem for en gemt administrativ enhed.
Bor du, eller har du medarbejdere, der bor i Sverige og arbejder i Danmark?
Reglerne om arbejde på tværs af Øresund er blevet ændret og finpudset mange gange. Dermed ikke sagt, at det er blevet lettere at finde ud af. I dette indlæg knækker vi koden til beskatning i Danmark, når man bor i Sverige. Vi går mere i dybden med reglerne på vores morgenmøde den 3. juni 2015, som du er velkommen til at deltage i.
Fast-track ordning: Nye regler for arbejds- og opholdstilladelser
Få styr på de nye regler omkring ansættelse af medarbejdere fra 3. lande (lande udenfor EU). Fra 1. april 2015 bliver det lettere og hurtigere at få opholds- og arbejdstilladelser for udenlandske medarbejdere – den såkaldte fast-track ordning.
Ferietid – hvordan er det nu?
Feriesæsonen står snart for døren, og hvert år dukker de samme spørgsmål op:
