Kan jeg bortvise en medarbejder for at vise modbydelige videoer?
Sidste år blev en medarbejder bortvist, fordi han viste en modbydelig video til sin kollega i frokostpausen. Her vil vi fortælle hvad du skal gøre i en lignende situation.
rådgivning
Vi vil være datadrevne, så hvorfor bruger brugerne ikke vores BI-løsning?
Se vores bud på, hvorfor mange gode BI-løsninger ikke bliver brugt – og undgå, at investeringen i din egen BI-løsning ikke er spildt på forhånd.
Lovkrav – Registrering i ejerbog
Hvad er ejerbogen, og hvorfor skal man registreres i den? Undlader dit selskab at føre en ejerbog? Konsekvensen kan blive, at ledelsen straffes med bøder.
Persondataloven – En lov, der ikke længere kan ignoreres
De seneste år har vi set flere alvorlige eksempler på, at brud på sikkerheden hos virksomheder og offentlige myndigheder har ført til, at store mængder af personoplysninger er blevet lækket. Nu er der stramninger og hårdere straffe på vej fra EU. Læs blogindlægget.
Nye EU-krav om persondata: sådan gør du virksomheden klar
EU har netop vedtaget en ny persondataforordning, der betyder skrappere krav og millionbøder for overtrædelse. Men ny undersøgelse viser, at størstedelen af SMV’erne står på bar bund i forhold til at håndtere persondata.
Hvad er forskellen på regnskab og økonomistyring?
Mange mindre virksomheder nøjes med regnskabet og nedprioriterer økonomistyringen. Men hvad er egentlig forskellen på de to? Få overblik her.
Ny lov om ansættelsesklausuler
Folketinget har vedtaget en ny lov om ansættelsesklausuler, der trådte i kraft den 1. januar 2016. Har du styr på, om jeres kontrakter (stadig) overholder loven? Læs blogindlægget og find ud af det.
Det betyder den nye revisorlov for din virksomhed
Uafhængighed og uvildighed. Det er formålet med de kommende ændringer til revisorloven, der træder i kraft senest 17. juni 2016. Læs med her, hvis du vil vide, hvordan loven får indflydelse på din virksomhed.
Generalforsamlingen: Tjekliste for selskaber
Mindst én gang årligt skal selskaber som A/S, ApS og IVS’er afholde en ordinær generalforsamling. Læs blogindlægget og få en tjekliste med reglerne – formidlet uden fagsprog.
12 minimumskrav til personaleadministration
Datatilsynet kom i januar 2015 med 12 minimumskrav til datasikkerheden i forbindelse med personaleadministration i en virksomhed. For virksomheder, der føler sig på usikker grund, er minimumskravene et godt sted at starte.
En værdig opsigelse
En opsigelse er en ubehagelig oplevelse for den leder, der skal opsige sin medarbejder, men den er især ubehagelig for medarbejderen, der kan gå i chok, tabe selvværd og blive bekymret for fremtiden. Hvis opsigelsen så også er uværdig, og medarbejderen føler sig dårligt eller uretfærdigt behandlet, så er konsekvenserne mere langvarige. Læs blogindlægget og få gode råd til, hvordan man gennemfører en værdig og professionel opsigelse.
Regnskabsrevolutionen
Regnskabsbranchen befinder sig midt i en teknologisk og strukturel revolution. Skybaseret teknologi og automatisering er ikke længere noget, der tilhører morgendagen – det foregår her og nu. Læs blogindlægget.
Ansvaret som databehandler skal tages meget alvorligt
I Visma har vi et skarpt fokus på kravene i persondataloven. Både i rollen som ekstern databehandler for vores kunder, men i høj grad også på de indre linjer.
Vil I nu også have penge for jeres varer??
Manglende eller for sene betalinger fra kunderne påvirker din virksomheds drift. Det er derfor essentielt at sikre, at der er en intern procedure for virksomhedens debitorstyring. Læs blogindlægget og få inspiration til, hvordan en fornuftig procedure for debitorstyring kan se ud i din virksomhed.
Regnskabet skal lukkes – er du klar?
Året 2015 går på hæld, og den travle tid for regnskabets afslutning nærmer sig. Er din regnskabsafdeling klar til udfordringen? Mange forhold skal drøftes inden regnskabet afsluttes, og I kan forberede meget allerede nu. Læs blogindlægget og deltag i morgenmødet den 8. december 2015.
Medarbejdere fra udlandet – hvad bør HR vide?
I dette indlæg får du et hurtigt overblik over reglerne og faldgruberne, når I får medarbejdere ind fra udlandet.
Den nye årsregnskabslov 2015
Den 21. maj 2015 vedtog Folketinget en ændring af årsregnskabsloven – den største ændring siden 2001. Lovændringen medfører over 150 ændringer, og det er derfor vigtigt at tage stilling til, hvilken indflydelse ændringerne får. Læs blogindlægget og deltag i morgenmødet den 19. november 2015 i Herlev.
Hvad laver HR-afdelingen?
HR’s elevatortale starter og slutter i forretningen. Dette perspektiv på HR kalder Gitte Mandrup for Forretningsdrevet HR. Læs blogindlægget og deltag i morgenmødet den 5. november.