Her halvvejs igennem 2018 kan vi kigge tilbage på 6 måneder som Visma Enterprise Danmark. Et halvår, der har været i fuld fart, og som har stillet nye og større krav til os som leverandør og til jer som kunder, men som jeg synes, vi er lykkedes godt med.
Vi var danskernes første – og er stadig de største. Visma Enterprise, som er det tidligere Bluegarden, virksomheden bag DataLøn og Multidata, fejrer i dag sit 50 års jubilæum. Visma Enterprise kan nu kalde sig en ældre virksomhed, men i virkeligheden har vi aldrig set yngre ud. Visma ligger stadig i spidsen – både hvad angår innovation og markedsandele. Spørgsmålet er, hvordan vi bliver ved med at holde os så ung, når vi nu kan kalde os selv for midaldrende?
Er personalegoder fortsat et strategisk middel til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere og hvordan har virksomhedernes udbud af personalegoder ændret sig siden Finanskrisen?
Folketinget har vedtaget en ny Ferielov, men hvad betyder ændringerne, og hvordan påvirker det virksomhedernes opgave fremadrettet?
EU’s Databeskyttelsesforordning (GDPR) er præcis ligeså vigtig, som medier, politikere og eksperter har gjort den til. Men bare fordi den er vigtig, betyder det ikke, at den er umulig at efterleve. Her får du et overblik over de fire største og vigtigste forandringer indenfor personaleadministration.