Mange virksomheder betragter stadig HR- og lønfunktionen som en ren operationel opgave. Men HR- og lønsystemer er et vigtigt strategisk ledelsesværktøj, som fjerner tunge manuelle processer og frigør medarbejderressourcer til udvikling af virksomheden generelt.
Det giver helt sikkert mening for mange virksomheder at ligge uden for centrum, men for os er det et bevidst strategisk valg at placere os så tæt på bylivet som muligt. Virksomhedens beliggenhed er ganske enkelt et parameter for, hvor gode vi er til at tiltrække og fastholde de bedste medarbejdere. Alle virksomheder og brancher er under pres, og human capital er, i mine øjne, den vigtigste ressource, vi råder over.